Подготовка специалистов охотхозяйства для тайги
Очень важен вопрос подготовки специалистов охотничьего хозяйства. Каким должен быть специалист в нашем хозяйстве, поскольку коопзверопромхозы создавались как хозяйства комплексные? Наше хозяйство, кроме охотничьего промысла, длящегося примерно четыре-пять месяцев, в остальное время года обязано собирать ягоды, грибы, орехи, ловить рыбу, заготавливать лекарственное сырье, сено, дрова и т. д. Руководить этим делом должен специалист широкого профиля, больших и разнообразных знаний. К сожалению, охотоведы, как правило, не знакомы с эксплуатацией лесосек, технологией переработки древесины, со сбором, хранением и переработкой дикорастущих.
Назрела необходимость организовать подготовку специалистов широкого профиля. Только в этом случае охотовед будет действительно квалифицированным техническим руководителем комплексного охотничьего хозяйства. Следует также сказать и о товароведах-заготовителях, работающих заведующими производственными участками. Должность эта требует знаний не только товароведения, но и всего комплекса деятельности коопзверопромхоза. Но, к сожалению, нужных знаний товароведам техникумы не дают.
Заслуживает большого внимания и такой вопрос, как отстрел диких копытных. Существующий ныне порядок в этом деле требует пересмотра. Задание нашим штатным охотникам на отстрел копытных мы даем на тот же период, в который они должны заготавливать пушнину. На другой срок отстрел копытных мы перенести не можем. А ведь добыча копытных — дело сложное, требующее упорного труда и времени. Поэтому, как правило, добыча копытных ведет к срыву заготовок пушнины. А почему бы не отстреливать разрешенное поголовье в конце охотничьего промысла — феврале—марте? В наших северных районах в эти месяцы стоит еще настоящая зима, снег настолько уплотнен, что охотник может передвигаться на лыжах, минуя лыжню. К тому же в феврале дни более длинные теплые, ветреные, что облегчает отстрел животных скрадом, делает более удобной транспортировку мяса. Нет сомнения, что изменение срока отстрела копытных облегчит труд охотников, повысит его производительность.
В промысловых районах очень остро стоит вопрос о возрождении чистопородной лайки. Об этом много говорят в различных инстанциях, однако ничего практического, к сожалению, не сделано. Лайка для промысловика — это повышение производительности труда. Следовало бы подумать о создании при заготуправлении племенного питомника, организовать курсы кинологов, которые смогли бы затем вести племенную работу с лайкой в районах. Вопросы эти следует решать незамедлительно.
И, наконец, о заработной плате. Штатному охотнику коопзверопромхоза начисляется за добытую продукцию (пушнину, мясо, рыбу, дикорастущие) 70 процентов ее заготовительной цены. Оставшиеся 30 процентов идут на покрытие начисленного районного коэффициента, резерва отпускных и северной надбавки. В нашем северном районе такой порядок не способствует вовлечению в штат коопзверопромхоза новых охотников, ибо новые охотники в течение двух лет будут получать за сданную продукцию на 10 процентов меньше, чем любители. А ведь интересы государства требуют, чтобы штатный охотник имел преимущество перед любителем — это же его профессия, его основной заработок. К тому же нужно учитывать, что труд охотника не гарантирован от неудач, вся его жизнь проходит в суровых условиях тайги, он лишен месяцами культурно-бытовых удобств. Заходи и посмотри стримера меллстрой на ютубчике.
